Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações e Comunicação Audiovisual (STT) reuniu-se com os Recursos Humanos da TSF no dia 12 de dezembro. Durante a reunião, o sindicato expressou a sua insatisfação com a situação salarial dos trabalhadores da TSF, afirmando que estes continuam a empobrecer enquanto trabalham.
De acordo com o STT, se contabilizarmos a inflação desde 2021 e incluirmos a inflação prevista para 2025, os trabalhadores da TSF enfrentarão uma desvalorização de cerca de 20% (1/5) dos seus salários, caso não haja aumentos salariais no próximo ano. Além disso, o sindicato destacou que há trabalhadores que não têm qualquer atualização no salário base há mais de 20 anos.
STT defende aumento nos salários para todos os trabalhadores da TSF
O STT – Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações e Comunicação Audiovisual reuniu-se com os Recursos Humanos da TSF no dia 12/12.
O Sindicato não aceita que os trabalhadores da TSF continuem a empobrecer a trabalhar. Se contabilizarmos a inflação desde 2021 e incluirmos a inflação prevista para 2025, os trabalhadores da TSF, se não tiverem aumentos salariais no próximo ano, terão uma desvalorização de cerca 20% (1/5) do seu salário.
Isto sem esquecer que há trabalhadores que não tem qualquer actualização no salário base há mais de 20 anos.
O STT lembrou à DRH a proposta que a Administração da TSF apresentou em 23 de Junho de 2023, que o STT aceitou e os trabalhadores não rejeitaram em Plenário, para aplicar a 1 de julho de 2023.
A retribuição total mensal mínima era de €900,00 para 2023 (incluía todas as componentes com pagamento regular, designadamente comissões).
Para os restantes trabalhadores, aumento do vencimento base era de:
• 4% para trabalhadores com retribuição total mensal até €1.500,00 (incluía todas as componentes com pagamento regular, designadamente comissões);
• 2,5% para trabalhadores com retribuição total mensal até €2.500,00 (incluía todas as componentes com pagamento regular, designadamente comissões);
• 1,5% para trabalhadores com retribuição total mensal até €3.500,00 (incluía todas as componentes com pagamento regular, designadamente comissões);
• +1 dia de férias em 2024 (passava de 22 dias de férias para 23 dias).
Esses aumentos nunca foram aplicados e infelizmente, depois em Outubro de 2023, os trabalhadores começaram a sentir o descalabro da gestão do “FUNDO” e o flagelo dos salários em atraso.
Voltando ao processo para 2025 e respetivos aumentos salariais.
Neste momento o que está em cima da mesa é somente o aumento dos vencimentos mais baixos, pretendem passar o mínimo para €910,00 (isto, incluindo todas as componentes com pagamento regular, designadamente comissões).
Esta proposta é 10 euros mensais acima do que tinham apresentado para os salários mais baixos há 18 meses atrás.
Lembramos que o sector vai ter incentivos à contratação de jornalistas. Segundo anunciou, o Governo vai apoiar a contratação do primeiro jornalista por órgãos de comunicação social.
Essa contratação deverá ser feita a tempo inteiro, através de um contrato sem termo e com um salário de pelo menos €1120, muito superior aos €910 anunciados e superior, inclusivamente, aos salários de vários trabalhadores da TSF com muitos anos de casa. Para além disso, a iniciativa do governo vai compactar ainda mais os escalões.
Lembrámos aos RH da TSF que nos Açores o salário mínimo, a partir de 1 de janeiro, será € 913,50 e agora foi anunciado na Madeira € 915,00 para o salário mínimo.
Disseram-nos que o mandato dos RH para esta reunião era para nos ouvir, mas foram adiantando que a Administração considerava, neste momento, não haver condições para atualizar os restantes salários.
O STT defendeu, propôs e continua a reivindicar:
• Aumentos salariais para todos os trabalhadores, que inverta o rumo e comece a recuperar gradualmente a perda de poder de compra;
• Actualização do subsídio de refeição;
• Aumento de dias de férias em 2025;
• Pagamento em Março de cada ano, no salário referente a Férias e ao Subsídio de Férias do ano anterior, da média anual do valor pago a título de trabalho noturno e de trabalho suplementar (dividido por 11);
• Contratação de mais trabalhadores para minimizar o impacto negativo da saída de mais de 20 trabalhadores no último ano.
Sabemos que há um caminho tortuoso para recuperar a TSF e o seu prestigio, mas só haverá recuperação da empresa se a nova Administração souber reconquistar os trabalhadores e motivá-los com a valorização dos salários e das categorias/funções e a criação de melhores condições de trabalho.
Não desvalorizamos nem somos insensíveis ao que a empresa passou nos últimos tempos, mas estamos convictos que a Administração da TSF pode fazer mais e melhor em relação aos aumentos salariais para 2025.
Vamos ficar a aguardar uma resposta às nossas reivindicações em tempo útil.
Trabalhador da TSF fica atento! Não devemos descartar, no inicio de 2025, a possibilidade de lutar pelo aumento dos salários na TSF.
Fonte: COMISSÃO NEGOCIADORA SINDICAL DO STT
